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| 纪明波在论坛上的发言 |
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| 作者：来源：WTO经济导刊编辑：陶蓓时间:2006-6-10 22:00:37 |
企业社会责任（SA8000）带来的问题。
（三）企业社会责任的产生给中国工会更好的维护职工合法权益提出了新的要求。“组织起来，切实维权”是工会针对当前新形势下提出的要求，就是要更好的维护职工的合法权益。各级工会坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，采取多种新的形式积极地将职工组织到工会中来，尤其是外资企业，合资企业，私营企业，这样职工的维权工作才有可靠的组织保证。各级工会要积极推动完善社会主义市场经济条件下的维权机制和制度的建设，从宏观和微观两个层面维护职工合法权益。要积极参与涉及职工切身利益的各种法律法规和政策的制度和落实。这方面，法律法规已有不少，有些规定和标准比SA8000还高，但需要加紧落实和完善（如加班加点问题）使企业和劳动者都明确法律赋予的权利和义务。要不断加大推动“劳动法”，“工会法”等涉及职工切身利益和工会地位作用的法律法规的执行力度。在推动“劳动法”，“工会法”等法律法规治行过程中，要着重解决职工面临的突出问题，尤其是职工的就业与再就业，工资分配，社会保障和劳动安全卫生条件等方面的问题，既落实了工会依法履行维护职工合法权益的基本职责，又能推动企业符合企业社会责任的基本要求。现行的劳动三方协商制度，平等协商和集体合同制度，以职工代表大会以基本形式的职工民主管理制度，劳动争议调处制度等都是有效的维权机制，而且取得了明显的效果，我们要继续保持和完善，并在落实上下工夫。维护职工合法权益，是为了使企业持续稳定健康发展，得到“双赢”。也只有企业发展，企业兴旺，保障职工的合法权益才有物质基础。
（四）要重视和研究企业社会责任标准在短期内难以成为一种国际标准，但是由国际标准化组织形成一个企业社会责任标准的指导性文件的可能性是存在的。今后企业社会责任标准将会越来越多由非政府组织而不是政府来推动，这是国际现状。根据我国经济社会发展和对外经济交流的实际情况，各级工会要尽快加强研究，特别要不断深入研究经济全球化，我国加入世贸组织背景下职工队伍和工会工作面临的新情况、新问题，探索和完善社会主义市场经济条件下工会组织体制，运行机制和活动方式，努力做到工会维权的力度更大一些，更好的在改革发展稳定大局中发挥工会组织的作用。
我的演讲就是这样，谢谢大家。 |
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