未来500强（中国）主席、中国社会科学院技术创新与战略管理研究中心主任金周英：
2006“世界未来500强”国际论坛，将把中国的企业家、跨国企业的主管、政府领导、环保先驱、知名的专家学者以及地方代表聚集在一起，正视和共同探讨中国在可持续发展道路上面临的挑战和机遇，以及通向未来的共同道路。未来500强的目标是帮助企业能够通过创新，而不是通过消费创造财富；通过技术而不是通过扩张提高生产率；培育公司与利益相关者之间的协作而不是冲突。
世界未来500强主席Tachi Kiuchi和总裁Bill Shireman 联合发言：
对自然负责，全球企业的可持续发展，企业公民身份这些理念是来自于我们从雨林（自然生态环境的可持续发展）中获得的教训，首先Tachi Kiuchi讲述了他本人由于开车不谨慎而发生车祸，他的父亲由此对他说，“你可以想做什么就去做什么的，但是你不要死去。”这使得他对可持续产生了深深的理解，在商业活动中对自然的负面影响，并没有被股东所承担，在公司财务报表中表现的利润，是资源私有化而成本社会化后，公司所表现出的成绩。目前的利益相关者已经注意到这种成本，将这一成本社会化的做法是不合理，因此已经有很多公司注意到要减少对自然的破坏。第二个教训是得到反馈后就必须去适应。第三个经验是设计来自创新，人的创新可以使资源发挥无穷的价值。第四条是企业在生存的过程中既要保持独立性，也要与社会整体建立关系，相互依赖，才能在同类中脱颖而出，成为真正的适者。我们认为作为商业团体，要适当满足一些社会的需求，才能持续发展下去，而不能对社会、环境产生更多的负面影响，要与它们的可持续联系起来，这是公司的长期也是最高目标。因为最大化利润的回报股东，这仅仅是实现最后目标的手段，是渠道，最后达到促进社会发展，这才是公司存在的意义和目标，因此要在利润最大化下承担社会责任和环境责任。
海尔集团、温州腾旭集团、临沂森罗生态发展有限公司三家公司通过测评，在2006年被授予世界未来500强企业称号：
20世纪以获取最大经济利益为第一目标的市场经济和经济全球化造就了“财富500强”，但是单纯追求财富及工业经济的极限警醒了世界，一批有强烈社会责任感的优秀企业家和学者于1995年创立了“世界未来500强”。
未来500强是以塑造未来型企业为宗旨，献身于利益相关者参与，推动企业充分履行三重责任（经济效益、社会道德、环境责任）的非营利绿色经济企业联盟。它的活动包括开发并推广公司公民全方位责任和义务的全球性系统；建立可持续发展的技术市场；建立再循环联盟，诸如签订森林协议，主张和设计电器再循环模式法律；实现联合抵制到合伙关系的转变；在企业了解基础上的公司责任业绩评测；建立能够执行的工作班子，对企业实施支持和援助。
美国外交事务委员会亚洲研究部主任Elizabeth Economy：
我认为中国关注可持续发展问题已经到了最好时刻，政府、NGO组织与企业之间已经展开了密切的合作。这主要表现在：中国已经更多认识到了这个问题的重要性，胡锦涛为代表的国家高层领导人对环境重要性的充分认识，由此确立的未来发展的重点，注重能源使用效率、水治理、对环境影响进行评估等，与其他社会政治经济问题同等重要的关注环境问题，从领导层面确保了政府和经济手段的保证，例如中国在资源投资方面确立了很好的机制。同时地方官员也在改善环保方面有突出的表现，企业也逐步认识到在发展经济的同时保护环境的重要性。特别是我多年在中国工作，我惊异的发现，中国的NGO组织和媒体，以及在法律方面在不断地发展，NGO和媒体在平衡不同需求、协调与政府合作伙伴关系等方面发挥重要作用，因此我对中国实现环保是乐观的。 | 
