关于我们
加入收藏
站点地图

 

 
活动预告:

中小企业社会责任研讨班公益培训   The Third International CSR Forum and Ceremony to Annoince   成长型企业社会责任优秀案例征集   2007金蜜蜂企业社会责任中国榜介绍   《如何编制企业社会责任报告》新书发布   中心新增培训及研究服务   中国企业社会责任记者研讨项目启动   企业社会责任学术年会 延期举行   

会员登陆  
热点新闻  
 
《WTO经济导刊》杂志征订启事
中小企业社会责任研讨培训班在京
中小企业社会责任研讨班公益培训
杂志社业务介绍
金蜜蜂企业社会责任案例集
金蜜蜂企业社会责任发展中心简介
《WTO经济导刊》 CHINA WTO TRIB
金蜜蜂企业社会责任中国网简介
意见及建议投票
Thermal power Going Green
相关新闻  
 

首页>CSR运动>CSR年会>2006上海CSR国际论坛>正文

 
 
添加到收藏夹
圆桌论坛之二——企业从关心弱势群体中收获很多
作者:来源:《WTO经济导刊》2006年第5期 总第36期编辑:吴福顺时间:2006-6-12 14:07:05

 

弱势群体其实是一个非常广泛的概念,总体而言,弱势群体是在某个方面,或者某些方面,相对于其他群体有更多不利之处,需要得到帮助、扶助,因此需要社会的普遍关注。那么除了政府对弱势群体提供基本支持以外,更多的社会公众、企业,也参与到了扶持弱势群体的具体行动中,而在这一过程中,企业不仅表现出对社会责任的履行,也从中收获到很多。

 

摩托罗拉(中国):企业履行社会责任的行动要具有持续性、前进性、扩散性

摩托罗拉(中国)传播与公共事务部杨伯宁总监表示,作为一个企业,首要的效益即经济效益,那么尽可能把企业的经济效益和社会效益结合在一起,对于企业来说就有比较大的吸引力。摩托罗拉在做事情的时候就非常注重把经济效益和社会效益结合起来,当然体现不同价值的时候会有不同侧重点,例如摩托罗拉已捐赠了12所希望工程,在做这个项目的时候,特别关注的要素是:项目是否有持续性;要把这个项目做的有所变化,有所发展;再就是要具有扩散性的功能,即对某一项目的支持,是否可以帮助更多的人,是否可以让更多的人受益。另外作为一个企业,有自己的专业领域,但是在做慈善项目或者社区项目的时候,未必是一个专家,那么需要向这方面的专家学习,需要真正贴近弱势群体,了解那些需要帮助的人的真正需要,从而使得企业的操作具有可持续性,可以发展,使得企业能够在这方面贡献更多。

 

张裕葡萄酿酒股份有限公司:扶持农民 与我们的合作伙伴共同发展

张裕公司的副总经理姜华在发言时指出:第一,每一个企业,作为一个盈利性的组织,必须要赢利、要赚钱,这是企业生存和可持续发展的源泉和动力。但企业在发展的同时,不能仅仅以盈利为目标,不能因此而牺牲环境、没有尽到回馈社会的义务,这就是最起码的社会责任,每一个企业家、每一个企业都应具备这样的责任意识。第二,像张裕这样从事饮料酒行业的企业,必须处处考虑消费者的利益,生产的产品,充分满足消费者的需求和身体健康,这也是社会责任的重要体现。第三,张裕作为上市公司,要为国内国外的投资者负责,为他们的收益服务。第四,任何一个企业在发展过程当中,都不是独自存在的,企业有代理商,又有供应商,是相互联系的。对于张裕而言,要想做出好的葡萄酒,必须有好的原料,公司将在今后的3年时间内,分阶段投入2亿元,在山东、宁夏等优质葡萄产区,发展自有葡萄基地,公司自有葡萄种植基地+农户+社会化不仅解决了张裕自身的原料问题,也同时解决了农民的致富、奔小康的问题。张裕坚信,这就是企业的责任,一个企业在发展过程当中,在自己发展的同时,也要和合作伙伴一起发展,和谐的发展。

 

IBM中国:扶持弱势群体的同时得到感动、感悟和感激

IBM 大中华区企业公众关系部总经理郭维德指出,企业社会责任是一个很大的课题,而一个公司在定义自己履行企业社会责任的方面时具有长期历史的考虑,即考虑我们所在具体的社会环境,企业自身的专长,这样才能使企业将社会责任的履行坚持到底。

IBM在扶持弱势群体方面一直致力于开展信息无障碍项目,并且通过具体地做这些公益事业,企业也从被扶持的对象身上,深受感动,从而产生一些感悟,进而是一份感激的心情。IBM在中国投资发起的信息无障碍论坛活动中,探讨残疾人如何适应当代社会发展的需要,能够正常的生活,并满足他们在当今社会中的一些特殊需求,让他们可以掌握技能,能够就业和为社会创造财富,这是对他们更高一层的关心。而在IBM协助发起的10万盲人学电脑的活动中,我们又深深的被残疾人的精神所鼓舞,他们以顽强的毅力,可能是正常人都无法想象的一种毅力去克服困难,这一种精神力量是不能用简单的语言表达的,我们企业在关心他们过程当中,同时受到教育,每一个企业通过做这样的工作,一方面是执行我们社会责任,另一方面也是对员工的教育。对整个企业而言,如何为全人类、为整个社会做出更多的贡献,这本身也是一种精神上的激励和鼓舞。

本新闻共2页,当前在第1页  1  2  

   
   
   
 
会员名称:
密码:匿名 ·注册·忘记密码?
评论内容:
(最多300个字符)
  查看评论
 

合作伙伴

         
友情链接
 您的位置 联系我们 您的位置 联系我们

版权所有:《WTO经济导刊》杂志社
网站管理:《WTO经济导刊》CSR发展中心
ICP备案编号:京ICP备05000242号
地址:中国北京海淀区增光路45号综合楼508邮编:100037
电话:86-10-62137913 62137913 传真:86-10-62137910
邮箱:wfs@wtoguide.net  联系人:吴福顺