事件5:2007年6月29日,全国人大常委会表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布。
入选理由:
自2008年1月1日起施行的新《劳动合同法》,规范了企业雇佣机制,有益于构建和谐的劳资关系和企业长远发展。与旧法相比,新法内容有了较大调整和补充,加大了对劳动者的保护力度。
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1、2007年10月至11月,华为7000多名工作超过8年的老员工被买断工龄。按照华为公司的要求,这项劳动关系变动必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成。
2、2007年10月22日,为应对新劳动法,沃尔玛全球采购中心在中国位于深圳、上海、莆田、东莞的四个分部,全部下达了裁撤令。“总数超过1200名员工,将分批次裁掉约200人,比例超过15%”。 3、2007年10月20日,由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社联合推出的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选活动”结束。深圳市飞亚达(集团)股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司等获得2007中国最佳雇主企业称号。 |