近日，星巴克对外发布其2006年度企业社会责任年度报告，报告重申了星巴克一贯坚持在营运当中贯彻企业社会责任，同时，报告还阐述了公司在咖啡采购政策、业绩增长、社区影响以及地球变暖策略、健康饮食倡议运动和工作环境政策方面的信息。

报告主要包括以下几方面的内容：咖啡采购政策（C.A.F.E）、社会责任、环境保护。

星巴克C.A.F.E采购政策包括以下几个基本要素：产品质量、社会责任、经济责任和环保责任。在过去的一年当中，星巴克在C.A.F.E方面做出了如下努力：

1）扩大C.A.F.E采购政策在非洲和亚太地区的影响；

2）在非洲和亚太地区培训了30位认证人员，在哥斯达黎加举行“导师培训”课程，来自14个认可认证机构的主任审核员参加了这次培训。审核人员的增多可以让更多的供应商接收C.A.F.E审核。该次培训由第三方独立审核机构SCS提供。

3）投入更多的精力与C.A.F.E的参与者分享实际经验，征求他们的意见，提供他们支持予提高咖啡的质量和成数并通过农民支持中心的农学家提供培训。

4）继续和不同的团体合作改善星巴克的C.A.F.E采购政策，其中包括Conservation国际－环保方面的NGO，非洲野生协会－致力于保存非洲野生资源和土地的NGO以及SCS。

更详细的报告内容请看：http://www.starbucks.com/aboutus/csrannualreport.pdf。

简体中文版请看：http://media.starbucks.com.edgesuite.net/dotcom/csr_reports/CSR_sch.pdf。