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| 欧盟委员会就业社会事业和均等机会委员Vladimir Spidla致辞 |
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| 作者：来源：编辑：时间:2008-4-27 16:44:59 |
我们确信技术创新有益于经济增长和就业。面对气候变化带来的挑战，我们需要，在其它行业受到重组影响时，在持续培训方面有连贯性的政策，也需要对参与这些变化的人员进行管理。这是我们推动并要求公司首先这样做的原动力。对质量的预期和适当的能力都是获得可持续发展的关键。可以得到的另一结论是，在欧洲，我们要高度自信：公司能够最好地管理这些变化。这就是为什么社会性对话和与利益相关者的对话很关键的原因。推进社会性对话和跟利益相关者的对话，是欧盟委员会在企业社会责任方面政策的核心要点之一。
第二条主线：健康，工作安全和得体的工作
欧盟和致力于企业社会责任的诸多公司都在促进得体的工作。这是个综合的过程，包含了人们工作和社会性对话、男女平等及社会性保障等基本权利。这个概念在中国应该很有效，也是要达到的一个目标，因为我们知道，在中国工厂里的主要问题就是过度加班、不按最低工资标准支付工资、社会保障缺乏、卫生标准低、建筑工地附近居住条件恶劣、没有权利集体与公司管理层进行商谈。有效地实施得体工作政策，可以帮助中国解决因为经济急速转型而导致的社会不平衡，这个转型导致了巨大的经济重组和由于向市区迁移而产生的对传统农村生存系统的摈弃。
工作安全和工作健康方面的持续发展，是欧洲社会和就业政策的主要目的。实际上，跟健康和安全有关的问题种类，导致了一些专业化办事处的诞生，集中解决问题。欧洲工作安全和工作健康办事处，提供欧洲范围内的所有知识和信息，尤其是关于最佳实践和防范措施。
这一内容将成为跟中国合作的一个主线。欧盟出现的新行业没有中国那么多，但是我们经历了类似的发展阶段，因此分享经验是成果显著的。
结论：
我今天代表欧盟委员会，对于即将能进一步推动企业社会责任相关领域， 如生态效率，对新型工作所需技能的适应，得体工作以及工作安全和工作健康等方面有组织的交流感到非常高兴。
感谢您们的关注。
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