第七章来自于联合国全球契约简介，也可从以下网址找到www.unglobalcompact.org. 它是对全球契约、对寻求了解九条原则的起源，对寻找这些新的全球管理结构发展的深入支持证明的一个简洁的指南。在这方面，这一章，包含了大量与国际劳工组织，联合国环境规划署 ，联合国人权高级委员办公室和全球契约办公室之间的协作。还包含了一些公司进一步发展的内容，分析了他们在第一发展阶段的参与质量。从31家公司的33个提案的内容、范围和联系的分析表明，这些公司通常没有借鉴其他转变项目中的经验，也没有参与那些如果企业行为一体化能有助于千禧年目标实现的转型项目。

第八章回顾了本书中的结论，建议了多种不同看待企业公民的途径，并特别指出，只有我们关注更基本的人类价值观，改革我们的的经济和多边机构， 参与本书中勾勒出的企业公民主倡议， 包括全球契约， 才能获得成功。