吴浣苓（阿斯利康中国高级副总裁）：谢谢！女士们、先生们，我在介绍幻灯片之前，我要回答刚才提的问题。为了能够更好跟大家沟通，我想从英文转到中文。

　　关于政府关系，我记得今天上午在AccountAbility一位同事的演讲里面提到了，我自己的观点认为，作为一个跨国企业，其实和当地的政府，特别是和中央政府有良好的互动，支持各级政府在各方面的举措，特别是在构建和谐社会方面的举措和努力，应该是给予大力的支持。那么在这个方面我觉得我们是做了很多的工作，就拿昨天的两件事情来做一个例子，我想你们可能看到昨天晚上的网上或者今天的网上，或者是媒体上都有报道，国务院新闻办和五洲传播中心，他们在中国的北京、上海、青岛三个城市、四个飞机场的七个航站楼举办一个展览。

　　阿斯利康公司赞助这次活动，我们不仅仅是赞助商，同时我们做了很多的工作把展览的水平和层次一步一步提高，比如说我们通过我们自己的途径，拿到了英国首相布朗先生对这次展览以及对奥运的题词，拿到了几个重要的工贸商业大臣的题词，拿到了英国奥委会主席的贺信，对中国奥林匹克、奥运会，以及对奥林匹克城市之旅图片展的祝贺的题词。其实没有人让我们这样做，但是我们知道奥林匹克运动会是全球华人的一个共同的心愿，要把它做好，我们觉得作为一个负责任的跨国企业，我们应该支持这件事情，所以我们就这么做了。

　　我们昨天积极参与同时赞助了一个活动，是关于中国医疗保险方面的基本医疗保险的研讨会，在这方面我们做了很多的工作，因为我们大家都知道，如果没有一个好的医疗保险的体系，和谐社会根本无从谈起。老有所医、病有所医、老有所养，这是每一个中国人非常简单朴素的愿望，在这方面怎么做好异地的就医，尤其现在社会流动性这么大，怎么做好社会保险的制度，在这方面我们不仅赞助这样的活动，而且是积极参与建言献策，这方面得到了社会劳动保障部人士和专家非常好的评价。等等这样的事情你可以把它看成是公关活动，但是在我的心目中，这是跟政府的非常良好的互动，这是我回答的刚才的问题。如果你还有其他的问题，我可以稍候继续回答你。

　　全球契约推进办公室的程多生先生讲到，他说要构建一个企业的文化来促进对企业社会责任的了解和建设。我觉得阿斯利康是怎么做的呢？可以用简单的一句话说，我们希望用中国的传统文化和阿斯利康的价值观，把它相结合，来更好地发动大家参与到这方面去。因为我们觉得参与度是一个非常重要的问题，CSR也好，企业社会责任也好，这不是一个管理层的问题，这是一个全体员工的意识问题，没有大家的参与是不可能做好的。我们在这方面一直想社会责任是一件说比较容易，但是行起来并不是那么容易的一件事情。

　　但是在中国的传统文化里面，其实有很多这样的格言也好，留下的教训也好，如果我没有记错，孔夫子说过，“人远乎哉，吾育人，斯人致矣”。意思就是说把人放大成企业的社会责任就可以，如果我想要做社会责任，那么企业社会责任就是在那里摆着。还有很多类似的格言，中国的传统文化里面有很多好的东西是可以跟阿斯利康的价值观结合起来做的。在我们的心目中，企业的社会责任大家讲了很多，其实我们认为没有那么复杂，但它做起来并不容易。就是说一个企业它和所有的利益相关者的关系，刚才朱先生讲到了很多方面，股东、我们的用户等等，当然要加上媒体，这是非常重要的。

　　在阿斯利康方面，我们觉得一个负责任的企业公民，首先要关注弱势群体，关注社会的和谐，我觉得这是非常基本的东西。当然我们反复强调，我在很多次的这种场合都再三强调一点，我们捐款捐物的来源一定要正当，这就是说我们一定要遵纪守法。国家所有的合同法、劳动法、环境保护法，我们都要遵守，诚信经营，在这方面我们做了很多的工作，我们在这方面，在这几年里面，我们累计的捐款已经超过了3亿人民币。